2026년 최저임금 결정 10,320원｜시급·월급·주휴수당 한눈에 정리

2026년 대한민국 최저임금이 드디어 확정되어 많은 근로자와 사업주가 관심 있게 지켜보고 있습니다. 단순히 “시급이 얼마다” 수준을 넘어, 우리 생활에 실제로 어떤 변화가 생길지 구체적인 숫자로 이해할 필요가 있기 때문입니다. 이번 글에서는 2026년 최저임금 확정 금액과 전년 대비 변화, 월급·주휴수당·실수령액까지 쉽게 정리해 드리겠습니다.

2026년 최저임금 확정 내용

고용노동부와 최저임금위원회는 2026년도 적용 최저임금을 시간당 10,320원으로 확정·고시했습니다. 이는 2025년의 10,030원보다 290원(약 2.9%) 인상된 수치입니다. 이 결정은 2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용되며, 노사와 공익위원 간 17년 만의 합의 결정이라는 점에서도 의미가 깊습니다.

2026년 최저임금 결정

2025 vs 2026 최저임금 숫자로 비교

아래는 전년도와 비교한 대표적인 수치입니다. (기준: 최저임금 시급 기준, 주 40시간 근무·주휴수당 포함 월 209시간 기준) 

구분	2025년	2026년	차이
시급	10,030원	10,320원	+290원
일급(8h)	80,240원	82,560원	+2,320원
월급(209h)	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원
주휴수당(8h)	80,240원	82,560원	+2,320원

최저임금 실수령액은 얼마일까

최저임금 기준으로 월급 2,156,880원(세전)은 주휴수당이 포함된 금액입니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근로하고 소정근로일을 개근한 경우에 지급되며, 최저임금 계산에도 포함됩니다. 실수령액은 4대 보험·세금 등을 공제한 후 약 190만~196만 원 수준으로 보는 경우가 일반적입니다. 이는 개인별 공제율에 따라 달라질 수 있습니다.

2026년 최저임금 결정

자주하는질문(FAQ)

Q. 2026년 최저임금은 언제부터 적용되나요?
A. 2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용됩니다.

Q. 최저임금은 모든 근로자에게 적용되나요?
A. 정규직·비정규직·일용직 등 근로기준법상 근로자에게 모두 적용됩니다.

Q. 주휴수당은 최저임금에 포함되나요?
A. 네, 주휴수당은 최저임금 계산에 포함하며 월급 환산에도 반영됩니다.

Q. 실수령액은 월급보다 적나요?
A. 네, 세전 급여(2,156,880원)에서 4대 보험 등이 공제되면 실수령액은 약 190만~196만 원 수준입니다. 

Q. 단시간 근로자도 최저임금 적용 대상인가요?
A. 네, 주 15시간 이상 근로하면 주휴수당과 함께 최저임금 적용 대상입니다.

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마무리하며

2026년 최저임금은 단순한 숫자 이상의 의미를 갖습니다. 생활비와 근로 조건이 연결된 중요한 기준이기 때문입니다. 물가와 임금의 간극 사이에서 조금 더 안정적인 생활을 위한 첫 걸음으로, 자신이 받는 시급과 월급을 정확히 이해하는 것이 가장 현실적인 접근입니다.

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